Jumat, 15 Juli 2011

BERBENAH DARI RAKORNAS

Jakarta: Pekan keempat Juli ini, Partai Demokrat akan menggelar hajat internal partai, yaitu rapat koordinasi nasional (rakornas). Kegiatan ini mempunyai dua tujuan. Pertama, sebagai forum konsolidasi politik partai secara nasional. Demokrat adalah partai terbesar yang harus percaya diri dalam berkiprah memberikan yang terbaik.

MU TIM OLAHRAGA TERKAYA

New York: Manchester United dinobatkan sebagai tim olahraga terkaya dunia. Demikian hasil rangkuman majalah ekonomi kenamaan internasional yang berbasis di Amerika Serikat, Forbes.

MU, juara Liga Premier yang sedang melakukan tur pramusim ke AS menempati urutan teratas daftar 50 world’s most valuable sports team yang dikeluarkan tahunan oleh Forbes. Jumlah kekayaan MU tercatat 1,65 miliar pound atau setara dengan Rp 23,1 triliun (kurs 1 pound = 14.000 rupiah).

Kamis, 14 Juli 2011

ADAB BERDO'A

“Berdoalah kepada Tuhanmu dgn merendahkan diri dan suara yg lembut. Sesungguhnya Allah tidak menyukai orang-orang yg melampaui batas. Dan janganlah kalian berbuat kerusakan di muka bumi sesudah memperbaikinya dan berdoalah kepada-Nya dgn rasa takut dan penuh harapan . Sesungguhnya rahmat Allah amat dekat kepada orang-orang yg berbuat baik.” . Ada beberapa point penting yg dapat kita petik dari firman Allah di atas yaitu sebagai berikut.

DANA KAMPANYE TERBESAR RP 9 MILYAR

Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Banjarnegara sudah menerima laporan dana kampanye milik tim sukses pasangan calon bupati/ wakil pada pilkada Banjarengara 2011. Ada ketimpangana dari laporan dana kampanye calon jika melihat jumlah yang disampaikan KPU Banjarnegara.

Rabu, 13 Juli 2011

MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI

Para manajer menghabiskan banyak waktu dan energi untuk menangani konflik. Upaya penanganan konflik sangat penting dilakukan, karena setiap jenis perubahan dalam suatu organisasi cenderung mendatangkan konflik. Sebagaimana saat ini, dalam rangka otonomi daerah, banyak sekali perubahan institusional yang terjadi, yang tidak saja berdampak pada perubahan struktur dan personalia, tetapi juga berdampak pada terciptanya hubungan pribadi dan organisasional yang berpotensi menimbulkan konflik. Di samping itu, jika konflik tidak ditangani secara baik dan tuntas, maka akan mengganggu keseimbangan sumberdaya, dan menegangkan hubungan antara orang-orang yang terlibat. Kegagalan dalam menangani konflik dapat mengarah pada akibat yang mencelakakan. Konflik dapat menghancurkan organisasi melalui penciptaan dinding pemisah di antara rekan sekerja, menghasilkan kinerja yang buruk, dan bahkan pengunduran diri.


SENI MENGELOLA PERBEDAAN SUDUT PANDANG

Dalam interaksi dengan beragam pihak – dengan rekan kerja, dengan atasan/bawahan, dengan istri/suami, dengan anak, atau dengan tetangga — kita acapkali terpaksa dihadapkan pada perbedaan sudut pandang, dan kadang mesti masuk dalam arena konflik. Lalu bagaimana semestinya mengelola perbedaan sudut pandang sehingga kita bisa memperoleh win-win solution yang optimal. Beberapa langkah dibawah ini mencoba mengeksplorasi teknik untuk mengelola konflik kepentingan secara elegan dan cerdas.